宁波管理会计师考试培训

无论是什么企业公司或者一些政府机构其实会计工作内容也都小异。主要的工作内容有以下几点，1.每月根据原始凭证登记记账凭证，月末或定期编制科目汇总表登记总账，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。2.月末还要注意提取折旧，编制科目汇总表。3.根据总账的资产负债、所有者权益、科目的余额编制资产负债表，根据相关的科目及资金流量核算编制利润表。4.其余工作的就是装订凭证，编写报表附注，分析报表等。

从你的叙述，你公司是为员工缴纳了“工伤保险”的，其账务处理如下：借：其他应收款--社保3500贷：其他应付款-老板3500借：银行存款3400应付职工薪酬-福利费100贷：其他应收款-社保3500同时做如下分录借：管理费用-福利费100贷：应付职工薪酬-福利费100然后再还老板的钱。

代扣代缴营业税，是在将工程分包给其他人是发生的。如： 假设你们承包一项工程，总价20万元，其中10万包给了另外一个单位，适用3%营业税税率。那你们应代扣代缴其营业税： 100000×3%＝3000元 结算时，只付给其97000元就行了。 借：（相关科目）3000 贷：应交税费－代扣代缴营业税 3000

资产负债表是不用背的 看看会计书上资产和负债的定义，还是比较容易区分的 如果是建筑业的话那就在确认收入那需要多注意 建议买本书或在会计网校学习下

一，劳务公司就是专门提供劳动的公司。比如A是某劳务公司的人，被派去中铁集团工作，A仍然是该劳务公司的人，只是在中铁集团工作而已。1、劳务公司发生劳务服务业务时：　 借：现金或银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　贷：主营业务收入2、产生费用时：借：管理费用　　贷：现金或银行存款　 3、结转收入时：　　借：主营业务收入　　贷：本年利润　　　　　　　　　4、结转费用时：　　借：本年利润　　贷：管理费用 二，对劳务公司的税收国家有规定，可以差额交税，收到代收的工资及社保和管理费用都做到主营业务收，等发工资及交社保时做到主营业务成本，计提税金时差额计提。 首先，如果客户要求开具发票，可以到地税局代开，而代发的工资和社保是不用缴纳税款的，不过必须拿相应资料（包括工资单、合同等）去税务专管员那备案，以后去直接签字就可以开了，税务专管员签字以后还要找科长批，开具了发票有发票联和记账联，发票联给客户，记账联做账： 借：其他应收款--某单位 贷：其他应付款--工资（社保） 收到工资款时： 借：银行存款 贷：其他应收款--某单位发放工资时： 借：其他应付款--工资（社保） 贷：银行存款

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