天津软件测试基础培训费用

软件是手机离不开的东西，它与我们的生活与学习紧密相关。那能给我们带来如此便利的软件是经过许多层的不断测试与更改才与我们见面的，软件测试这项技术可以说是非常重要了。

1.初始从业软件测试的3500算是正常水平. 不过如果没有其他补助什么的,还是略低(目前统计水平应为4000左右) 2.但如果职场发展顺利的话,两年左右应该可以实现翻番.大一些的公司一般从一年后才开始体现出对个人能力的认可.小公司可能会涨幅快一些. 3500的起薪你可以从公司管理的角度分析下.即 1)你初从事软件测试,能力未知 2)需要时间观察你表现,是否具备更大发展空间 3)是否敬业,能否胜任当前岗位 这是一般招聘的思路.所以如果是大中型公司,算是比较正常的. 小公司的话可以再考虑考虑是否有更好的机会

苏宁易购采购管培生面试有两轮面试，分为一面和二面：一面时间是20分钟左右 1、首先是自我介绍； 2、面试官问了我自身专业情况，以及选择采购岗的原因，因为采购岗与我的专业不是特别契合；3、问了一个需要一定的基础知识的问题是你会怎么编制第四季度的财务报告，尽量不要犯低级错误，因为我们生活中也常看到这种报表。 4、问题是假如有两个苏宁小店，A店每月营利10000，B店每月营利5000，是不是B店一定不如A店？这个不管怎么说逻辑一定要清晰、要言之有理，主要还是看自己怎么回答。二面开始前需要参加一个简单的线上测试，测试内容是一些智力测试和关于公司情况的选择题，通过测试之后就可以进行二面了。二面的时间也是20分钟左右，有良好的体验1、进行自我介绍； 2、讲述社团经历和实习经历；3、以应聘岗位为基础讲一下自己具有的核心竞争力； 4、讲述自己的优缺点，并评价自己；5、对面试官用一句话推销平时会议室中必备的东西。接到面试通过的电话时是在二面结束后的第四天，然后需要给公司回复是否接受offer，公司给到我三天回复时间。在南京的话工资还算可以，公司待遇是交通补助＋餐补＋薪资+补贴。我的整个面试感觉很棒，因为面试过程中面试官一直很温和！

不一定web测试就属于技术含量高的测试，目前大部分还都是局限于功能测试和手工测试，如果你是刚入行，建议可以从基础做起。如果你像做性能测试，肯定也是要一定基础的，这个建议在工作中再学习和进步了，如果你没基础的话想找这样的工作比叫困难。

详细很多人可能都会觉得功能测试很容易，但要想真正完成测试功能可并不是一件容易的事，那么软件功能测试要测试什么内容呢？首先页面链接检查，相关性间歇，功能按钮的检查，标点符号的检查，页面表单提交的检查和搜索栏的检查，

在写简历的时候，参考一下网上招聘测试工程师要求的有哪些，能达到的都要写上，在写的时候你应该也能发现自己哪些地方欠缺，看一下相关的书，多了解一下。面试的时候实事求是的说，实在不会避重就轻的讲，应该没什么问题。

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