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所有优秀的纪录片作品是摄影师的思想灵感来表达,纪实摄影作品记录现实生活的一种感觉,表达整个事件的照片是不够的,但是如果有一个美妙的时刻的照片在特定环境中可以清楚地展示主题,其中纪实摄影为即时视觉形象塑造。

公司所有战略与目标的落地关键在于员工的执行力，要想提升员工的执行力，首先应搞清楚员工在执行中会存在哪些问题？我在2014年有幸参加了阿尔法内训，他们总结了员工执行力不强的5大现象或原因：1）公司处在快速发展期，员工的工作状态和执行力跟不上企业发展需求；2）员工工作标准不高，推一下动一下，甚至推也不动，工作不对结果负责；3）执行结果打折扣，老板/上级的指令、公司的战略得不到有效的贯彻执行；4）执行意识不足，存在自以为是和自我设限思想，缺乏主动改变创新意识和勇气；5）执行能力缺乏，员工缺乏自我管理、组织、计划、研究策划的工具和方法。员工为什么执行力不强可以归纳成2个类别：员工执行意识、员工执行能力。执行力，学不出来，是训练出来的！要想提升员工的执行力就必须提升员工的执行意识与能力，而比较的方法就是训练。

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