郑州产品销售口才培训

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一个营业员还要写感想，那经理一级都要写论文进行答辩了。就把自己某一段时间内的工作经历写一下，写几个案例，比如带孩子的年轻妈妈，老年人，情侣是怎么介绍并且成功完成销售的。

对于销售的培训要按照不同的阶段和级别去培训，不能一概而论。否则，培训的效果往往难达预期。对于新入公司的员工，培训应该增加他们对公司的了解，然后是一些基本的产品知识、销售相关的规章制度等的培训。对于工作了一段时间的员工，则主要应该提升员工各方面能力。这种培训一方面要包含比较系统的销售知识，也要有针对公司具体业务工作的技能技巧。培训的形式有多种，线下可以用老带新的方式，线上可以用平安知鸟这类的培训工具，来提高培训的效率。因为线上培训可以多终端的进行，只要企业把培训课程设置好，员工就能随时随地的观看学习，不在受到场地的约束，也减轻培训的成本。而且线上模式还可以运用AI智能功能，例如平安知鸟的智能陪练，能让销售人员进行模拟真人对话，熟悉话术，应对不同聊天场景。这能让员工的销售能力快速提升，为企业带来更多的价值。

第一,药要廉价.看病贵是民众的普遍一大心疾,所以谁都想买便宜的药.你的药价比同行的低那肯定是买药人的第一优选.第二,公共关系要搞好.在你所在的街道和社区多做一点有益的活动和行为. 第三,你的店面不管是服务和硬件设施要比同行的突出,也就是我们说的:差异化竞争.第1,2条是针对民众市场的营销策略,3是市场竞争的策略.这样一攻一守的战术我们店是屡试不爽.但楼主你要有执行力.祝楼主早日成功!

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